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304.000 empleos se crearon el último mes en Estados Unidos aunque aumentó el desempleo

FILE - In this Tuesday, Oct. 3, 2017, file photo, job seekers stand at a booth at a job fair at the Dolphin Mall in Sweetwater, Fla. U.S. businesses kept hiring at a healthy pace in January 2018, a sign the economy is off to a solid start for the year, a private survey found. Payroll processor ADP says that companies added 234,000 jobs, led by big gains in services firms, such as hotels, restaurants, retail, education and health. (AP Photo/Alan Diaz, File)

Enero de 2019 sobrepasó en más de las expectativas de los analistas en lo relacionado a la creación de empleos en Estados Unidos llegando a 304.000, alcanzando la expansión del mercado más alta en los últimos 11 meses.

Todo esto se da en el contexto del cierre del gobierno ordenado por el presidente Donald Trump en diciembre pasado que duró 35 días, debido a la negativa del Partido Demócrata a otorgar financiación al muro fronterizo con México.

Los sectores que más contribuyeron fueron ocio y hotelería con 74.000 empleos, construcción 52.000, salud con 42.000 y manufactura con 13.000.

Sin embargo, hubo un pequeño aumento en el porcentaje de desempleados en el país, llegando al 4%, lejos del 10% experimentado en el centro de la crisis económica de 2009, pero alcanzando el número más alto desde junio de 2018 con 6’500.000 millones de desempleados.

Los salarios también tuvieron un aumento del 0.1% medidas en el pago por horas, aunque los analistas esperaban un 0.3% de aumento. En total, los trabajadores estadounidenses ganan un 3.1% más que hace un año.

Con este, se acumulan 100 meses de crecimiento ininterrumpido en los empleos (desde finales de 2010), doblegando la marca anterior situada en los 48 meses.

La cara negativa: calidad del trabajo

Sin embargo, es preocupante el actual número de trabajadores a medio-tiempo que quieren trabajar a tiempo completo aumentó en más de 500.000 personas llegando a 5’100.000 en el mes de enero. Esto es preocupante especialmente en los jóvenes profesionales, quienes tienen más dificultades para encontrar un trabajo de calidad

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